1．负责制定学院员工工作年度计划并认真组织实施；

2．负责组织好员工进行爱国爱校教育、安全教育、思想政治教育、法律法规学习，开展行之有效的员工思想教育活动；

3．负责组织对学院辅导员培训与考核、员工干部的培训管理和考核工作；

4．负责组织学院迎新、军训、入学教育、国防教育、就业服务、创新创业和毕业生文明离校等相关工作；

5．组织实施学院员工素质综合测评；负责优秀员工干部、优秀员工工作人员以及先进集体和文明宿舍等的评选工作；

6．做好学院特殊员工思想教育工作，处理好员工突发事件，负责员工违纪情况的处理；根据有关程序和权限，做好处理意见以及处理决定的起草工作及上报工作；

7．负责学院贫困生助学金的评审工作；各类奖、助学金的评选；国家助学贷款、临时资助、员工勤工助学活动的组织与管理；

8．积极预防并协助治疗员工心理障碍和疾病，进行心理健康教育；

9．配合校团委完成共青团系列工作任务，并做好学院团总支的建设，做党的合格助手，做好共青团老员工思想引领工作，积极开展校内外文化建设，社会实践活动；

10．做好学院员工党建工作和员工党员发展工作；

11．完成其他员工管理工作

12.加大就业信息采集力度，主动和用人单位联系；

13.进行国家就业政策的解读和宣传；

14.加大就业观念的教育；

15.加大对就业困难帮扶和关爱力度；

16.进行《就业指导课》与《老员工职业生涯》课程的建设。